招標公司這個行業(yè)很吃地方政策，國家頒發(fā)的法律法規(guī)如何在地方落實，直接影響行業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)在招標市場的趨勢，就是無紙化電子化，范本更新頻繁，志在將代理和招標人對中標結果的影響力降低到合適的程度。招標人的地位是不可動搖的，那招標市場對招標公司從業(yè)人員的就業(yè)情況影響可以說是為直接的了。

　　降低代理影響力的直接辦法，就是把范本變成填空題，代理只需要填寫項目情況，設定資質(這也是有法可依的)，選擇評標辦法(從范本固定的幾個辦法之中)。按照這種方式，相當大程度地降低了招標公司的工作技術含量，有技術含量的部分早已被制定規(guī)則和范本的人定下來不可更改了。

　　那就是說，這個位置的可替代性比過去更強，自然，待遇也不需要很高了，甚至可以讓項目管理從業(yè)人員兼任，更甚至連不是那么懂業(yè)務的招標人都可以做……不過政策這個事兒，三十年河東三十年河西，我只是從現(xiàn)在的趨勢分析將來可能會導致的結果而已，但有些東西并不是我們能控制的，做一行愛一行吧。

　　而且，不要停止學習，既然代理能接觸到各行各業(yè)，可以學習的東西就多了，如果擔心會被結構性失業(yè)的話，多學一下為了招標公司業(yè)務也好，為了將來跳槽改行也好，絕非壞事。